Sábado
18 de Janeiro de 2020 - 
BANCO É RESPONSÁVEL POR FRAUDE EM CARTÃO DE CLIENTE COM CHIP
NOSSA VISÃO: 1) COMPETÊNCIA; 2) COMPROMISSO; 3) ÉTICA; 4) TRANSPARÊNCIA; 5) EFETIVIDADE
BANDEIRANTE ENERGIA É CONDENADA SOLIDARIAMENTE COM CLUBE DE CAMPO -Acesse jurisprudência/Artigo
BANCO SAFRA: Banco é condenado por fraude em empréstimo consignado de aposentado
PREFEITURA DE NATAL É CONDENADA POR COBRAR INDEVIDAMENTE IMPOSTO SOBRE SERVIÇO DE QUALQUER NATUREZA
CONSTRUTORA PLANO E PLANO é condenada por danos morais e materiais

ÁREAS DE ATUAÇÃO

 
O escritório Neuber Porto, Advocacia e Consultoria Jurídica representa os seus clientes em diversos ramos do direito com intuito de solucionar ou minimizar as questões fático jurídicas apresentadas.
 
Atuamos de forma preventiva e contenciosa perante os órgãos judiciais e administrativos nas áreas abaixo: 
 
 
 

DIREITO DO TRABALHO

O escritório Neuber Porto, Advocacia e Consultoria Jurídica,  atua como ponto central preventivo evitando-se os devaneios judiciais quando possível, preservando a relação harmoniosa entre empregado e empregador, otimizando custos e responsabilidades para o negócio empreitado.
 
No contencioso trabalhista, atuamos com afinco nos procedimentos administrativos e judiciais com doutrinas, jurisprudência e teses recentes discutidas nos tribunais.
 
O nosso escritório privilegia a interação pessoal com os clientes, a fim de entender a natureza, o foco e o valor do seu negócio.
 
Entre os serviços oferecidos destacamos:
 
Análise de Contrato de Trabalho, Análise de Dissídios Coletivos, Pesquisa e Análise das Jurisprudências recentes, Palestras e Treinamentos para o Meio Ambiente de Trabalho Saudável, Impugnações, Pareceres Verbal ou Escrito, Defesas Administrativas, Defesas em Reclamações Trabalhistas e Ações Cíveis  de caráter indenizatórios ajuizadas por empregado, Acompanhamento das Ações, inclusive, nos Tribunais Superiores.
 
Já em relação a defesa de Direitos Individuais, o escritório Neuber Porto, Advocacia e Consultoria Jurídica, propugna pela preservação e o exercício pleno do direito aos trabalhadores, ajuizando, se o caso, reclamação trabalhista no juízo competente, resguardando o Direito Obreiro.

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